Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский
сад «Золотая рыбка»

Должностная инструкция музыкального
руководителя
_________________________________________
фамилия имя отчество

1. Общие положения
2. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями
Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ в редакции от 6 марта 2019 года и 02.07.2021 г, приказа
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 № 761н «Об
утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"»,
приказа Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта
«Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного
общего, среднего общего образования)», Приказа Министерства образования и науки Российской
Федерации (Минобрнауки России) от 17 октября 2013 г. N 1155 г. Москва «Об утверждении
федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», на
основании требований Федерального закона от 31 июля 2020 г. №304-ФЗ «О внесении изменений
в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» по вопросам воспитания
обучающихся и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
2.1. Музыкальный руководитель детского сада принимается на работу и освобождается от должности
заведующим дошкольным образовательным учреждением.
1.3. На должность музыкального руководителя в соответствии с требованиями статьи 331 ТК РФ
назначается лицо:
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за
исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим
основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую
помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против
общественной безопасности;
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в области здравоохранения (Приказ Минфина России от 16 июня 2014 г. N 49н
"Об утверждении Перечня видов деятельности, по которым федеральными органами исполнительной
власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в установленных сферах деятельности, формируются базовые (отраслевые) перечни
государственных и муниципальных услуг и работ").
1.4. Музыкальный руководитель ДОУ должен иметь высшее профессиональное
образование или среднее профессиональное образование по направлению
подготовки "Образование и педагогика", профессионально владеть техникой
исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к
стажу работы.
1.5. Музыкальный
руководитель
ДОУ
непосредственно
подчиняется
заведующему и старшему воспитателю дошкольного образовательного
учреждения.
1.6. Музыкальный руководитель детского сада должен руководствоваться:
 Конституцией Российской Федерации;
 Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
 законодательными
актами
Российской
Федерации,
региона
и
муниципалитета;
 Порядком организации и осуществления образовательной деятельности
по основным общеобразовательным программам - образовательным
программам дошкольного образования;
 правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности;
 СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к
устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных
образовательных организаций»;
 инструкцией по охране труда музыкального руководителя ДОУ, инструкцией по
охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном
учреждении;
 Федеральным
государственным
образовательным
стандартом
дошкольного образования (ФГОС ДО);
 Уставом и другими локальными актами дошкольного образовательного
учреждения;
 приказами и распоряжениями заведующего ДОУ;
 Также педагог должен руководствоваться должностной инструкцией
музыкального руководителя детского сада, трудовым договором,
договором с родителями (законными представителями) воспитанников.
1.7. Музыкальный руководитель ДОУ должен знать:
 приоритетные
направления
развития
образовательной
системы
Российской Федерации, региона и муниципалитета;
 законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную деятельность;
 педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, основы
санитарии и гигиены;
 требования должностной инструкции музыкального руководителя ДОУ в
соответствии ФГОС ДО;
 индивидуальные
и
возрастные
особенности
развития
детей,
музыкального
восприятия,
эмоций,
моторики
и
музыкальных
возможностей детей разного возраста;
 методы
и
формы
мониторинга
музыкально-художественной
деятельности воспитанников, приобщения их к музыкальному искусству;
 музыкальные произведения детского репертуара;

 современные образовательные музыкальные технологии;
 достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
 способы убеждения, аргументации своей позиции, установления
контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями
(законными представителями) и коллегами по работе;
 основы экологии, экономики, социологии, педагогическую этику;
 трудовое законодательство Российской Федерации;
 основы
работы
с
текстовыми
и
графическими
редакторами,
электронными таблицами, электронной почтой и web-браузерами,
мультимедийным
оборудованием,
различными
музыкальными
редакторами;
 правила
внутреннего
трудового
распорядка,
утвержденные
в
дошкольном образовательном учреждении;
 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
 инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
 санитарно-эпидемиологические
требования,
предъявляемые
к
организации образовательного процесса.
1.8. Музыкальный руководитель детского сада должен знать и соблюдать
Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Должностные обязанности
Музыкальный руководитель:
2.4. Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их
психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований
ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки.
2.5. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы
организации музыкальной деятельности.
2.6. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их
заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет
направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом
индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их
творческих способностей.
2.7. Определяет содержание образовательной деятельности музыкального
характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и
психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы
и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения
мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы
оценивания достижений воспитанников.
2.8. Музыкальный руководитель участвует:
 в
разработке
образовательной
программы
дошкольного
образовательного учреждения;
 в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в
рамках образовательной программы детского сада (музыкальные
вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и
теневого театра и другие мероприятия);
 в
организации
и
проведении
спортивных
мероприятий
с
воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение;
 в проведении утренней гимнастики с воспитанниками;
 в организации и проведении интегрированных, итоговых и других видов
занятий совместно с педагогами, воспитателями и специалистами
дошкольного образовательного учреждения;

 в организации игровой деятельности во второй половине дня,
проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных
игр, музыкально-ритмических игр;
 в оснащении развивающей предметно-пространственной среды для
реализации образовательной области «Художественно-эстетическое
развитие» в музыкальном и театральном зале, в групповых помещениях
детского
сада
и
способствующей
развитию
инициативы
и
самовыражения воспитанников;
 в проведении родительских собраний и других форм взаимодействия с
семьей;
 в педсоветах и других формах методической работы в ДОУ,
методических объединениях, семинарах и других мероприятиях;
 в процедуре мониторинга в начале учебного года — для определения
зоны образовательных потребностей каждого воспитанника и в конце
учебного года — в выявлении уровня достижений каждым
воспитанником промежуточных и итоговых показателей освоения
образовательной области «Художественно-эстетическое развитие»,
динамики формирования интегративного качества «Овладевший
необходимыми умениями и навыками музыкальной деятельности».
2.9.
Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и
склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их
развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной
мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования
компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и
средства обучения, современные образовательные технологии, включая
информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая
уровень подготовки воспитанников;
2.10. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время
образовательного процесса.
2.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.12. Обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с
учетом индивидуальных особенностей воспитанников.
2.13. Отвечает за оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и
разработками
непосредственно
образовательной
деятельности
по
музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.
2.14. Проводит работу среди воспитателей ДОУ по вопросам музыкального
развития:
 обучает исполнительским навыкам и умениям (играть на детских
музыкальных инструментах, петь, красиво двигаться);
 консультирует по вопросам методики музыкального воспитания;
 помогает при планировании мероприятий музыкально-эстетического
цикла и создании условий для самостоятельной музыкальной
деятельности;
 с целью расширения музыкального кругозора проводит семинарыпрактикумы, консультации, лекции-концерты, выставки для детей,
родителей и педагогов;

помогает в подборе музыкального репертуара для сопровождения
режимных процессов.
2.15. Не менее двух раз в год изучает уровень музыкального развития каждого
воспитанника
(используя
диагностическую
методику,
определенную
образовательной программой ДОУ), на основе результатов которой составляет
перспективные планы непосредственно образовательной деятельности и
индивидуальной работы.

2.16. Ведет индивидуальную работу с детьми по развитию певческих навыков,
движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах.
2.17. Осуществляет дифференцированный подход к музыкальному воспитанию
на основе совместного перспективного планирования с учителем-логопедом,
педагогом-психологом
и
воспитателями,
с
учетом
возрастных
и
индивидуально-психологических особенностей детей, имеющих отклонения в
развитии и в соответствии с программно-методическими указаниями.
2.18. Осуществляет взаимосвязь со всеми специалистами ДОУ.
2.19. Представляет опыт своей работы на окружных, городских, краевых
мероприятиях и в рамках своего учреждения.
2.20. Постоянно
совершенствует
свое
профессиональное
мастерство,
методические приемы работы с детьми через самообразование и посещение
городских методических мероприятий.
3. Права
3.4. Музыкальный руководитель детского сада имеет права, предусмотренные
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной
образовательной организации», Уставом дошкольного образовательного
учреждения, Коллективным договором и другими локальными актами ДОУ.
3.5. Музыкальный руководитель ДОУ в пределах своей компетенции имеет
право:
 принимать участие в работе творческих групп;
 устанавливать деловые контакты со сторонними организациями;
 вносить свои предложения по улучшению образовательного процесса в
дошкольном образовательном учреждении;
 вносить свои предложения в процессе разработки образовательной
программы и годового плана ДОУ;
 самостоятельно определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами и родителями;
выделять приоритетные направления деятельности в определенный период; выбирать и
использовать современные методики музыкального воспитания, учебные пособия и
материалы в соответствии с реализуемой в ДОУ программой;
 представлять свой профессиональный опыт работы на педагогических
советах,
методических
объединениях,
родительских
собраниях,
отчетных
итоговых
мероприятиях,
и
в
печатных
изданиях
специализированной направленности;
 знакомиться
с
проектами
решений
заведующего
дошкольным
образовательным
учреждением,
которые
касаются
его
профессиональной деятельности;
 требовать от администрации детского сада создания условий,
необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей;
 участвовать в работе органов самоуправления;
 своевременно повышать уровень своей квалификации.
3.6. Музыкальный руководитель имеет право на защиту профессиональной
чести и достоинства, знакомиться с жалобами и другими документами,
содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
3.7. Музыкальный руководитель имеет право отказаться от выполнения распоряжений
администрации ДОУ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим
принципам или основным задачам его работы.
3.8. Музыкальный руководитель имеет право информировать заведующего
детским садом, заместителя заведующего по административно-хозяйственной
работе
(завхоза)
о
приобретении
необходимых
в
образовательной
деятельности
детских
музыкальных
инструментов,
развивающих
и

демонстрационных
средств,
о
необходимости
проведения
ремонта
музыкального оборудования, инструментов, помещения музыкального зала
(при необходимости).
3.9. Музыкальный руководитель имеет право на социальные гарантии и льготы,
предусмотренные законодательством РФ и учредительными документами.
4. Ответственность
4.4. Музыкальный руководитель несет ответственность (в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации):
 за некачественную или не в полном объеме реализацию образовательной программы в
соответствии с годовым планом;
 за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса;
 за нарушение прав и свобод ребенка;
 за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством РФ;
 за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение
морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в
других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.
4.5.
За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью воспитанника, музыкальный руководитель освобождается
от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ «Об
образовании».
4.6. За нарушение правил техники безопасности при эксплуатации аудио- и видео- оборудования,
пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил музыкальный
руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях,
предусмотренных административным законодательством РФ.
4.7. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей музыкальный руководитель несет
материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством
РФ.
4.8. В случае нарушения Устава дошкольного образовательного учреждения, условий
Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, данной должностной
инструкции, приказов заведующего ДОУ, музыкальный руководитель подвергается
дисциплинарным взысканиям в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
5. Регламент взаимоотношений и связи по должности
Музыкальный руководитель в детском саду:
5.4. Работает в режиме нормированного рабочего дня по утвержденному графику, составленному
исходя из 24-часовой рабочей недели, самопланирования и отчетности деятельности, участия в
обязательных плановых мероприятиях ДОУ на которые не установлены нормы выработки.
5.5. Выступает на совещаниях, педагогических советах, других мероприятиях по вопросам
воспитания и образования воспитанников дошкольного образовательного учреждения.
5.6. Информирует заведующего детским садом, заместителя директора по административнохозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса.
Вносит свои предложения по устранению недостатков и по оптимизации работы музыкального
руководителя.
5.7. Получает от администрации ДОУ документы нормативно-правового и организационнометодического характера, знакомится под расписку с соответствующими приказами,
инструкциями, положениями.
5.8. Осуществляет систематический обмен информацией по вопросам, входящим в его
компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками детского сада.

5.9. Своевременно информирует заведующего (при отсутствии, иное должностное лицо) и
соответствующие службы обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и
здоровьем детей.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции
6.4. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную
инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается
должностная инструкция.
6.5. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и
действует до замены ее новой должностной инструкцией.
6.6. Факт ознакомления музыкального руководителя с настоящей должностной инструкцией
подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а
также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

С инструкцией ознакомлен:
_____________/____________________
подпись

Ф.И.О.

Один экземпляр получил на руки
и обязуюсь хранить на рабочем месте
«_____»____________2021 г.